JOBANGEBOTE

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Wir suchen eine/n Bürokauffrau/mann, die/der selbständing viele unterschiedliche Büroarbeiten zuverlässig erledigen kann.

• Verwalten von Dateien und Aufzeichnungen, damit sie aktuell bleiben und leicht zugänglich sind
• Führen von Kundendateien
• Sortieren und Verteilen der eingehenden Post und Vorbereiten der ausgehenden Post (Briefe, Pakete usw.)
• Entgegennehmen von Telefonaten/Nachrichten oder Weiterleitung von Anrufen an die      entsprechenden Kollegen
• Verwenden von Bürogeräten wie Fotokopierer, Drucker usw. und Computern für die Textverarbeitung, Tabellenkalkulation usw.
• Protokollieren von Besprechungen
• Ausstellen von wichtigen Dokumenten nach Vorlage und deren Versand an den Kunden oder Geschäftspartner
• Überwachen und Bestellung von Büromaterial
• Unterstützen der Reisevorbereitung, Buchung von Flügen, Veranstaltungsorten für Konferenzen und Veranstaltungen

• Berufserfahrung als Bürokauffrau/mann oder ähnliches
• Vertrautheit mit Büroabläufen und Grundprinzipien der Buchhaltung
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit Bürogeräten und -verfahren
• Gute Kenntnis von MS Office, Exel, Power Point
• Ausgezeichnete  Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Organisations- und Multi-Tasking-Fähigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen unter:

office@curatisimmun.com

(Anschreiben, Lebenslauf, Telefon, Email Adresse)

 Eine/n Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger im speziellen Tätigkeitsbereich – Injektionsbehandlung und Behandlungspflege die/der einen Behandlungsstandort für unterschiedliche Injektionsbehandlungen selbstständig und zuverlässig führt unter Berücksichtigung des eigenverantwortlichen, mitverantwortlichen und interdisziplinären Tätigkeitsbereiches verantwortet 

Angemessene, dem pflegewissenschaftlichen Standard entsprechende individuelle Gesundheits-, Krankenpflege und Betreuung im Sinne der Ganzheitlichkeit, die selbstständig geplant und verantwortet wird, gemäß GuKG

• Sach- und fachgerechte Bereitstellung von Instrumenten und Materialien für Injektionsbehandlungen 
• Sach- und fachgerechtes Instrumentieren bei Injektionsbehandlungen 
• Einhaltung von Hygienestandards und Durchführung von Hygienemaßnahmen 
• Administrative Bearbeitung der Patienten vor und nach den Behandlungen 
• Aktiver Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen 
• Durchführung von Recherchen, sowie Erstellung von Angebotsempfehlungen 
• Sie behalten bei Ihrer Arbeit immer die Finanzziele Ihrer Kunden im Blick 
• Sie verfolgen die Entwicklungen in der Branche und haben Freude daran sich stets weiterzuentwickeln

Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege 

• Bachelor-Abschluss in Krankenpflege 
• Gültige Pflegelizenz 
• 2+ Jahre Erfahrung in einer Notfallklinik 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten 
• TNCC-Zertifizierung bevorzugt, aber nicht erforderlich 
• Sach- und fachgerechtes Aufbereiten von Instrumenten, Endoskopen, Geräten und Utensilien 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Ausgeprägtes persönliches und berufliches Selbstbewusstsein

· Besondere Belastbarkeit

· Hohe Stresstoleranz

· Flexibilität

· Hohe Frustrationstoleranz

· Pädagogisches Geschick

· Technisches Geschick

· Toleranz (multiethnische Anliegen)

· Kognitive Fähigkeiten
- Fachkompetenz
- Problemlösungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit zum vernetzten Denken

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(Anschreiben, Lebenslauf, Telefon, Email Adresse)

Einen Leiter / eine Leiterin Franchise der/die in einem fortschrittsorientierten und innovativen Unternehmen arbeiten möchte und seine/ihre Erfahrungen und Fachkompetenz dahingehend einbringen möchte.

Als Leiter/inFranchise sind Sie der / die erste Ansprechpartner/in vor Ort und steuern alle Prozesse der Abteilung sowie der zukünftigen Franchisenehmer. Sie sind außerdem das Aushängeschild unserer Gesellschaft und verkörpern unsere Werte und Produkte. Sie übernehmen Verantwortung über die Franchisenehmer und unterstützen diese umfassend. Es erwartet Sie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Außerdem bieten wir ein kollegiales Betriebsklima.

• Sie leiten unsere Franchise-Abteilung und organisieren alle Arbeitsprozesse vor Ort
• Der / Die Franchise-Manager/-in betreut alle Franchise-Nehmer und bietet Schulungen und Informationen zu den Unternehmensrichtlinien und -verfahren an. Sie sind verantwortlich für die Suche und Entwicklung neuer Franchise-Nehmer für das Unternehmen.
• Sie führen Gespräche mit neuen Franchise-Nehmern und motivieren und unterstützen diese, immer das Beste für die Gesellschaft zu geben
• Sie erstellen Franchiseverträge und Zusatzvereinbarungen 
• Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Franchise-Team und unterstützen dieses 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zur Betriebswirtschaft für die Position eines Franchise- Managers und haben Berufserfahrung im Bereich Management-, Marketing- oder Führungsposition
• Sie organisieren und planen die Franchising-Abteilung der Gesellschaft
• Sie stellen sicher, dass Franchise-Nehmer die Informationen des Unternehmens in Bezug auf Geschäftsstrategie, Werbeaktionen und Produkte erhalten
• Sie bieten Unterstützung für Franchise-Nehmer, die den Gesamterfolg der Organisation sicherstellen.
• besitzen Führungsqualitäten und sind bereit, für alle Partner ein Vorbild zu sein
• Sind ein unternehmerisches Mindset, sind gewinnorientiert und wollen stets das Beste für das Unternehmen
• Sind in der Lage, Verantwortung für den Bereich aller Prozesse zu übernehmen
• Sie sind stressresistent und finden in schwierigen Situationen immer eine gute Lösung
• Sind teamfähig und können gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten – auch, wenn Sie ihre Meinung nicht teilen
• Sind charakterstark und einfühlsam 
• Ein Franchise-Manager sollte über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um die Geschäftsstrategie neuen Franchisenehmern zu vermitteln. Sie sollte über starke Führungsfähigkeiten verfügen, um Franchise-Inhaber zu führen

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